Госкомпания испытывает реальные трудности с кадрами.
РЖД из-за нехватки специалистов будет привлекать на работу осуждённых и мигрантов. Кроме того, из-за нехватки работников в РЖД планируют смягчить требования при приеме на работу для женщин, подростков и пенсионеров. Об этом в своем выступлении на форуме «Транспорт России» сообщил заместитель гендиректора компании Дмитрий Шаханов.
«Мы рассматриваем трудоустройство осуждённых. Понимаем все риски, но для нас это реальная возможность покрытия дефицита кадров», – заявил Шаханов.
Госкомпания уже начала переговоры со ФСИН по этому вопросу.
По словам заместителя гендиректора, с привлечением иностранцев также есть целый ряд проблем. Например, в РЖД пока не знают, по какому принципу будут конвертировать заработную плату из иностранной валюты в рубли.
Потребность в таких работниках будут определять в разрезе конкретных предприятий.
Дефицит кадров на начало третьего квартала 2023 года испытывали, согласно опросам Института Гайдара, 42% российских компаний.