Под ударом — курьеры, строители и работники складов
В России хотят ограничить практику, при которой самозанятые фактически работают как обычные штатные сотрудники, но без трудового договора и соответствующих отчислений. Минэкономразвития предложило новый способ борьбы с подменой трудовых отношений.
По задумке ведомства, онлайн-платформы (сервисы доставки, агрегаторы и т. д.) должны будут внедрить специальные алгоритмы. Они будут автоматически отслеживать случаи, когда человек долго сотрудничает с одним заказчиком: если это длится более полугода, а время работы превышает 160 часов в месяц, такие схемы будут выявлять и пресекать.
Главная цель изменений — заставить компании оформлять сотрудников по трудовым договорам, а не маскировать их под самозанятых. Это увеличит налоговые поступления в бюджет и даст работникам официальные гарантии.
Нововведения, скорее всего, сильнее всего затронут тех, кто работает через платформы: курьеров, сотрудников складов, работников общепита и строителей. Именно среди этих профессий чаще всего встречаются случаи, когда человек годами трудится на одну компанию без оформления по Трудовому кодексу.